휴가 제도

중국에서는 매년 11개의 법정 유급 공휴일이 있다. 즉 신년(1일), 설날(3일), 청명절(1일), 노동절(1일), 단오절(1일), 중추절(1일), 국경일(3일).

12개월 이상 연속 근무한 근로자는 연차 유급 휴가를 누릴 수 있다. 근로자의 법정 최소 연차 휴가는 근로자가 누적 근무 1년 이상~10년 미만의 경우 연차 5일, 10년~20년 미만의 경우 10일, 20년 이상의 경우에는 연차 휴가 15일을 가질 수 있다. 국가 법정 공휴일, 휴일 및 근로자 업무 중 상해로 인한 유급 휴직 기간은 연휴 휴가 일수에 포함시키지 않는다. 이밖에 근로자는 법에 따라 혼인휴가, 복상휴가, 출산휴가 등도 누릴 수 있다.

원문 출처: 중국 외국인 투자 지침(2023 년판)

(2024년 7월 5일 갱신)