사회보험 가입

외국인이 중국에서 근무하는 경우 「중화인민공화국 사회보험법」 및 「중국에서의 외국인 취업자 사회보험 가입 잠정 방법」 관련 규정에 따라 사회보험에 가입해야 한다.

■ 보험 가입 대상자

(가) 합법적으로 근무하며 법에 의거해 외국인 중국 근무 허가증 및 외국인 거류증을 취득한 자 및 외국인 영구 거류 신분증을 소지한 외국인.

(나) 중국 고용 회사와 근로 계약을 체결하고 고용 회사가 급여를 지급하거나, 또는 해외 회사와 근로 계약을 체결하고 중국에 파견직으로 근무한 자.

(다) 법정 퇴직 연령 미달.

■ 보험료 납부

(가) 신규 피보험자가 중국 내에서 근무하는 경우 고용업체는 근무 증명서를 발급한 날부터 30일 이내에 사회보험 등기를 처리해야 한다.

(나) 외국인이 가입하는 보험 종류의 보험료 납부 기준 수와 납부 비율은 현지 중국 국적의 보험 가입 대상자 규정과 일치하다.

■ 상호 면제 규정

중국과 양자 간 또는 다자간 사회보장협정을 체결한 국가의 국적 소지자가 중국 내에서 근무하는 경우, 협정 규정에 따라 규정 기한 내 상응한 유형의 보험 납부 의무를 면제할 수 있다. 현재 중국은 독일, 한국, 덴마크, 캐나다, 핀란드, 스위스, 네덜란드, 스페인, 일본, 세르비아, 룩셈부르크, 프랑스(발효 전), 키르기스스탄(발효 전) 등 국가와 사회보장 협정을 체결했다.

업무 처리 장소: 근무 소재지 정무서비스청사 또는 인적자원사회보장국 서비스청사. 사회보험망 온라인 업무처리청사

인력자원사회보장부 웹사이트 주소: 

원문 출처: 중국 외국인 투자 지침